صندلی کارشناسی

با خرید مدل های صندلی کارشناسی و صندلی کارمندی مناسب موجب پیشرفت کار خود شوید.

همانطور که اتاق خبر وال استریت ژورنال گزارش می­دهد، از آنجایی که بسیاری از کارمندان حداقل یک سوم زمانشان را در محل کار هستند، به صندلی کارشناسی مناسبی نیاز دارند. بدون شک درد یک نیروی محرکه است. یک مطالعه در سال 2021 نشان داد که 46 درصد از افراد که ساعات طولانی را در محل کار خود می­گذرانند، کمر درد بیشتری داشتند. پیدا کردن صندلی راحت که شیک و ارگونومیک باشد اندکی دشوار است. اگر به دنبال صندلی کارمندی ارزان هستید در ساجیران انواع مبلمان اداری وجود دارند که دستورالعمل  های کارشناسان را برای تنظیم ارتفاع و عمق صندلی، شیب، پشتیبانی از حداکثر وزن و تکیه‌گاه بازو ها رعایت می‌کنند. در ادامه همراه ما باشید تا همه­ی آنچه که در مورد یک صندلی کارشناسی مناسب نیاز دارید بدانید را به شما آموزش دهیم.

ارگونومی چیست و چرا اهمیت دارد؟

یکی از بهترین راه  ها برای جلوگیری از پوسچر بد، ارگونومی است، که اداره ایمنی و خطرات شغلی (OHSA) آن را به عنوان “تناسب شغل با یک فرد” به منظور کاهش خستگی عضلانی و افزایش بهره‌وری توصیف می‌کند. صندلی ارگونومیک معمولاً سرمایه‌گذاری بزرگی است و آن را می­توان بر اساس نیاز شما تنظیم کرد. دان پتن، ارگونومیست حرف های خبره پیشن هاد می­کند، برای تعیین اینکه به کدام لوازم جانبی نیاز دارید، سعی کنید در “حالت ایده آل” روی صندلی خود بنشینید. پا هایتان صاف و ران  ها به موازات زمین، شانه  هایتان را شل کنید و آرنج  هایتان را تقریباً ۹۰ درجه قرار دهید. اگر نمی توانید این کار را با صندلی اداری فعلی خود انجام دهید، ممکن است به لوازم جانبی برای انجام این کار نیاز داشته باشید.

دکتر شاه می‌گوید ستون فقرات ما در حالت نشسته باید خنثی باشد، جایی که کمر شما به جلو یا عقب خمیده نیست. شکل S ایده آل. او می گوید: «قاعده اساسی این است که سر شما باید بالای لگن باشد. اگر اینطور نیست، ماهیچه  های شما باید اضافه کار کنند تا سرتان به یک خط بازگردد. تحقیقات نشان می‌دهد ویژگی  هایی مانند شیب صندلی می‌تواند در کاهش کمردرد موثر باشد.

ویژگی­ های بهترین صندلی کارشناسی

یکی از کار هایی که بهترین صندلی کارشناسی انجام می­دهد، سازگاری با بدن شماست. دکتر شاه توضیح می­دهد که اگر بتوانید به صورت عمودی به پشت بنشینید و لگن و زانو های خود را با زاویه 90 درجه خم کرده و پا های خود را صاف روی زمین قرار دهید تا یک پایه محکم داشته باشید، متوجه خواهید شد که مناسب‌ترین گزینه را پیدا کرد ه اید.

تنظیم ارتفاع صندلی

اکثر مدل  های صندلی کارشناسی، به شما امکان می­دهند ارتفاع را حدود 17 اینچ تا 21 اینچ تنظیم کنید این کار باعث می­شود که پای شما صاف روی زمین بنشیند. هریس آدامسون می‌گوید: «اگر پا هایتان آویزان هستند یا جلوی شما قرار دارند، برای عضلات پشت شما خیلی سخت‌تر است که شما را صاف نگه دارند.»

عمق صندلی

در انواع طرح های صندلی کارشناسی برای بررسی اینکه آیا یک صندلی برای شما عمق مناسبی دارد یا خیر، روی تکیه­گاه بنشینید و ببینید آیا می­توانید دو یا سه انگشت خود را بین جلوی صندلی و پشت زانوی خود قرار دهید. اگر چنین است، مناسب به نظر می‌رسد. جایی برای دو انگشت نیست؟ هریس آدامسون توضیح می‌دهد که این بدان معناست که صندلی خیلی عمیق است و می‌تواند رگ  های شما را فشرده کند و گردش خون را به پایین پا های شما کاهش دهد و یا باعث شود که شما به جلو حرکت کنید. اگر صندلی خیلی کم عمق باشد (بیش از سه انگشت جا می­شود)، فشار بیشتری روی استخوان ران خود خواهید داشت.

حداکثر وزن

باید در نظر بگیرید که چند نفر از اعضای خانواده شما از صندلی استفاده می­کنند. انواع صندلی کارشناسی 200 تا 400 پوند تحمل وزن دارند، اما برخی از آن­ ها کمتر است. اگر ظرفیت وزنی در مشخصات ذکر شده نمی­بینید، این یک هشدار خواهد بود.

دسته­ های صندلی

هنگامی که با رایانه خود کار می­کنید یا کار های دقیق دیگری انجام می­دهید، بازو های شما باید در زاویه 90 درجه قرار گیرند تا از درد شانه، بازو یا مچ جلوگیری شود. در ساجیران، یک صندلی ارگونومیک با دسته­ های قابل تنظیم پیدا خواهید کرد، اما میز کارمندی شما می­تواند این پشتیبانی از بازو را نیز فراهم کند. هریس آدامسون می­گوید: بازو های شما حدود 15 درصد وزن بدن شما هستند. اگر دست های برای ایستادن بازو ها ندارید، وزن بیشتر باعث افزایش فشار روی دیسک  های گردن شما خواهد شد و ماهیچه­ های گردن شما در معرض فشار هستند تا بازو ها را در آن موقعیت نگه دارند.

صندلی چرخدار

صندلی چرخدار باید حداقل دارای پنج پایه برای جلوگیری از واژگونی و تعادل صندلی باشد. نیاز است تا انواع صندلی کارمندی به شما این امکان را بدهند که در حالت­ های مختلف حرکت کنید و در عین حال از انحنای طبیعی ستون فقرات حمایت کرده و تراز را حفظ کنید.

افراد مناسب، صندلی­ های مناسب

فرآیند های استخدام بخش بزرگی از تحقق هدف شما در سازمان­ ها هستند. کارکنان عناصر اصلی شرکت شما هستند و نحوه عملکرد آن­ ها در سازمان تاثیرگذار است. در حالی که این یک فرآیند ظریف است که به زمان و تلاش نیاز دارد، سیستم عامل کارآفرینی (EOS) روشی موثر برای سازماندهی کارکنان در سازمان شما به نام افراد مناسب – صندلی  های مناسب دارد. سیستم آن­ ها یک راه عالی برای نگاه کردن به مدیریت کارکنان است زیرا می­تواند به سرعت تشخیص دهد که مشکل چیست و چگونه می­توانید آن را حل کنید.

بدیهی است که دو جزء کلیدی برای این سیستم وجود دارد، افراد و صندلی کارمندی. در هر صورت، مشکل کارمندان با تجهیزات سازمان باید برطرف شود زیرا اگر آن­ ها مناسب نباشند، بر عملکرد سازمان شما تأثیر می­گذارد و کسب و کار شما در نهایت ضربه خواهند خورد. از سوی دیگر، اگر کارمند عالی و با صلاحیتی داشته باشید ممکن است این مشکل باعث بی­حوصلگی آنان شود. این یک وضعیت غیرقابل تحمل است که افراد با پیدا کردن شغل جدید شرکت شما را ر ها خواهند کرد.

سخت­ترین بخش استخدام یافتن فردی است که بتواند با ارزش­ های شرکت شما هماهنگ باشد و با فرهنگ کلی منطبق شود. حال شما آن شخص را دارید، فقط باید در موقعیت بهتری قرار بگیرد که می‌تواند به معنای یافتن یک موقعیت جدید در شرکت یا حتی ارتقاء آن­ ها برای قبول مسئولیت  های جدید و قدم گذاشتن در نقش چالش‌برانگیزتر باشد.

نهایت استفاده از مبلمان اداری

مشارکت و رضایت کارکنان ضروری است. اگر افرادی که آن را اداره می­کنند نگران مأموریت شما نباشند یا به آن متعهد نباشند، سازمان شما به سادگی و به طور کارآمد عمل نخواهد کرد. راه  های مختلفی وجود دارد که می‌توانید تیم خود را درگیر و راضی نگه دارید، اما محیط کار فیزیکی در دفتر ممکن است مهمترین جنبه باشد. به این معنی که فضای اداری جذاب (مانند یک دفتر کار با پلان باز) و چیدمان صندلی که به همه کمک می­کند در بهترین حالت خود باشند. همه این موارد بخشی از چیدمان اداری خوب هستند. پس خرید صندلی کارشناسی را در برنامه خود بگنجانید. با دنبال کردن این نکات از مبلمان اداری و محیط خود نهایت استفاده را ببرید تا تیم خود احساس راحتی کنند و حداکثر بهره­وری را تسهیل نمایند.

دکوراسیون مدرن

شما باید یک محیط اداری داشته باشید که نیروی کار مدرن را راضی کند. اکثر مردم ظاهر یک پلان باز با میز و نیمکت را به جای سلول­ های مجزا که شلوغ و غیرشخصی­اند را ترجیح می­دهند. دفاتر مدرن با پلان­ های باز روشن­تر، کمتر احساس سازمانی دارند. مواد جذابی مانند چوب یا فلز با طراحی شیک به همراه نورپردازی موثر و در صورت امکان پنجره  های بزرگ با نور زیاد خورشید را انتخاب کنید.

دلیل دیگر اینکه پلان­ های باز ایده خوبی هستند؟

پلان­ های باز امکان همکاری آسان­تر را فراهم می­کنند. اگر دیوار اتاقک شما و هم تیمی­ هایتان را از هم جدا می­کند، ارتباط با آنان و پرسیدن یک سوال سریع سخت­تر است. همین امر در مورد میز هایی که همه در یک جهت قرار دارند نیز صدق می­کند. جداول مشترک با ایستگاه­ های کاری مجزا، همکاری را بسیار ساده کرده و سبک­ های کاری مدرن را بسیار موثرتر پشتیبانی می­کنند. تیم  ها می‌توانند دور یکدیگر جمع شوند و سرشان را روی میز کارشناسی برای مشاوره  های سریع بگذارند یا بلند شوند و برای جلسات همکاری تمام روز به اتاق کنفرانس بروند.

اما، پلان­ های باز دارای معایبی هستند. این توانایی برای چک کردن دائمی اعضای تیم می­تواند خوب باشد، به خصوص برای کارمندان سطح پایین که نیاز به راهنمایی یا تأیید مکرر دارند. اما کارمندان سطوح بالاتر اغلب زمانی که می‌خواهند به شدت بر روی وظیف های که پیش رویشان قرار دارد تمرکز کنند، که با این بررسی  ها قطع و موجب حواس‌پرتی آنان می‌شود. در نتیجه، بسیاری از شرکت  ها شروع به متعادل کردن مفاهیم دفتر پلان باز خود با طرح  های ترکیبی می‌کنند که شامل دفاتر خصوصی یا اتاق  های عایق صدا با فضایی صندلی کارمندی و کار یک نفر است. فرصت­ های شغلی از راه دور نیز می تواند بخشی از این انعطاف باشد.

در نهایت، رضایت اعضای تیم و بهره­وری کلی محل کار باید در بالاترین سطوح باشد. ایجاد تعادل بین نیاز های فردی و نیاز های مشارکتی، پایه و اساس اید هالی را برای یک محیط کاری بسیار کاربردی و راحت ایجاد می­کند. برای مشاهده لیست قیمت صندلی کارمندی به ساجیران مراجعه نمائید.

فضای منعطف­تر

برخی از شرکت­ ها در تلاش برای افزایش بهره­وری، شروع به خرید صندلی کارشناسی کرد هاند. ممکن است بگویید، اختصاص صندلی در یک فضای کاری باز و انعطاف پذیر دقیقاً آسان نیست. فضا های شغلی مشترک و فرصت­ های کاری از راه دور به این معنی است که یک کارمند همیشه پشت میز خود نباشد. در نتیجه، بسیاری از برنامه  های صندلی اداری باز به کارمندان این امکان را می‌دهند که بر اساس آنچه در دسترس است، میز روزانه خود را انتخاب کنند.

با این حال، یک رویکرد آزاد کامل برای صندلی­ های اختصاص داده شده همیشه موثرترین گزینه نیست. بسیاری از مردم آشنایی با یک میز شخصی را ترجیح می­دهند که در آن می­توانند وسایل شخصی مانند بطری آب یا زیورآلات تزئینی را بدون نگرانی در مورد از بین رفتن آن روی میز بگذارند. با این حال، هرج و مرج می­تواند دقایق ارزشمندی را هدر دهد و باعث شود اعضای تیم احساس ناامیدی غیر ضروری کنند که برای بهره­وری ایده آل نیست.

اعضای تیم مشابه نزدیک یکدیگر بنشینند

یکی دیگر از راه  های بازی با طرح صندلی این است که اجازه دهید بررسی عملکرد شما را راهنمایی کند. تحقیقات نشان می‌دهد که کارمندان با بهره‌وری بالا تمایل دارند تأثیر «سرریز» بر اطرافیان خود داشته باشند. بنابراین، اگر جدولی از کارمندان دارید که کمی بیش از حد پرحرف هستند و جدول دیگری از کارمندان فوق‌العاده متمرکز دارید، ترکیب این دو در واقع می‌تواند تأثیر مثبتی داشته باشد. یک کارمند با عملکرد متوسط ​​را در کنار یک هم تیمی بسیار سازنده‌تر بنشانید و شاهد بهبود عملکرد متوسط ​​او باشید. خبر خوب این است که اثر سرریز تمایلی به کاهش هر دو طرف ندارد. به این معنا که یک کارمند بسیار موثر زمانی که در کنار افراد متوسط ​​قرار می‌گیرد، احتمالاً به کم شدن عملکرد او منجر نمی‌شود. شاید قبلاً فکر نکرده باشید که قوانین عملکرد را در استراتژی برنامه صندلی خود بگنجانید، اما این ایده بدی نیست.

در سال  های اخیر، زمانی که شرکت  های متمرکز بر فناوری و مدیر عاملان تلاش می‌کنند بهترین راه را برای دستیابی به اهداف خود بیابند، به جای آن برای پایبندی به نوعی از هنجار های فراگیر فرهنگی شرکت  ها، در سال  های اخیر توجه داشت هاند. گرفتار شدن در ازدحام افراطی یک دفتر پلن باز و اتاقک به سبک دهه 1990، می­تواند برای شرکت­ ها پرهزینه و برای مدیران تاسیسات و سایر متخصصان مرتبط با برنامه ریزی فضا، گیج کننده باشد و آنان را وادار به خرید صندلی کارمندی گران قیمت کند. خوشبختانه با فروش صندلی کارشناسی توسط بسیاری از نمایندگی  ها، یک فضای میانی برای تعادل بین این اولویت­ ها ایجاد شد هاست. صندلی کارمندی قابل تنظیم و سایر راه‌حل  های مدرن محل کار، مانند دیوار های متحرک و اتاق  های کوچک عایق صدا، انعطاف‌پذیری را تسهیل می‌کنند و به یک رویکرد سازگار تبدیل می‌سازد.

برنامه خود را عملی کنید

با توجه به قیمت صندلی کارشناسی، تفاوت­ های ظریفی زیادی وجود دارد. همه چیز از صنعت شما گرفته تا وظایف شغلی خاصی که هر یک از اعضای تیم انجام می­دهد و حتی شخصیت منحصر به فرد هر کارمند، می­تواند بر چیدمان صندلی «ایده آل» برای نیاز های شما تأثیرگذار باشد. تطبیق پذیری و انعطاف پذیری مهم هستند، اما تن ها هدف نیستند. درج های از ثبات و قابلیت اطمینان برای راحتی کارمندان در محیط کاری که واقعاً بهترین آن­ ها را به ارمغان خواهد آورد.

ایجاد تعادل بین قیمت صندلی کارمندی و قابلیت  های آن ممکن است دشوار به نظر برسد، اما با داشتن فناوری مناسب امروزه، این فرآیند ساده و آسان است. دفاتری که مرز بین طراحی باز و خصوصی را در بر می­گیرند، این امکان را برای کارگران فراهم می­کنند تا در فضا حرکت داشته باشند. کسانی که پلان­ های باز دارند ممکن است هر روز یک مدیر یا رهبر دیگر را در نقط های متفاوت ببینند.

اتاق  های کنفرانس، اتاق  های کار خصوصی، اتاق  های استراحت و سایر فضا ها همگی به افزایش بهره‌وری و راحتی کارمندان کمک خواهند کرد، اما این تن ها یک فضای بیشتر برای مدیریت است. اتلاف وقت برای ردیابی افرادی که باید با آن­ ها صحبت کنید گیج­کننده و برای بهره­وری نیز مضر است. فروش صندلی کارمندی توسط ساجیران زمان و تلاش لازم برای استراحت بیشتر را کاهش می­دهد و به کارمندان اجازه خواهد داد تا سریع­تر به انجام کار خود بپردازند.

حق انتخاب

اجازه دادن به کارمندان برای انتخاب مبلمان اداری در دنیای تجارت رایج نیست، اما سازمان  های حرف های دوست دارند در پس انتخاب  های خود استراتژی داشته باشند، از جمله صندلی کارمندی. از یک سازمان کوچک ​​تا بزرگ، می‌توان از این برای آزادی کارکنان در فضای خود استفاده کرد تا منجر به افزایش خلاقیت، راحتی و مالکیت در محیط اداری شود. این روش اغلب با اجازه دادن به کسی که از بین گزینه­ های از پیش تعیین شده انتخاب می­کند، استفاده می­شود. در پایان روز، نشستن به طور کامل فرهنگ سازمان شما را تغییر نمی­دهد، اما مطمئناً می­تواند به شکل گیری آن کمک کند. عوامل مختلفی مانند شخصیت­ ها و ساعات کاری در جایگاه سازمان شما نقش دارند، اما شما افراد خود را بهتر می­شناسید و می­دانید چگونه در بالاترین سطح کار می­کنند.

یک صندلی کارشناسی مناسب چه ویژگی هایی دارد؟

داشتن صندلی های کارشناسی راحت به معنای تمرکز بیشتر بر روی کار به جای تجربه کمر درد است و سبک‌ های مختلف صندلی کارشناسی مانند صندلی کارشناسی نیلپر، صندلی کارشناسی لیو، صندلی کارشناسی داتیس و صندلی کارشناسی هلگر به این معنی هستند که در هر جایی که می‌ خواهید با خیال راحت کار کنید، جا می ‌شوند.

ویژگی های یک صندلی کارشناسی مناسب

یک صندلی کارشناسی جوان مناسب بسیار قابل تنظیم است که به شما امکان می دهد مقاومت را متناسب با حرکات و وزن خود تنظیم کنید. همچنین دارای یک دسته سه بعدی حرکتی برای راحتی بیشتر است. علاوه بر این، پشتی پویا به کمر شما تسکین بیشتری می دهد و ارتفاع قابل تنظیم به شما امکان می دهد راحت بنشینید. صندلی باید دارای پشتی مشبک تنفسی و یک صندلی اسفنجی پوشیده شده با پارچه و پایه کرومی باشد.

صندلی کارشناسی اداری به طوری ساخته شده است که می توانید ارتفاع صندلی را کنترل کنید. می توانید صندلی را به راحتی بالا یا پایین بیاورید تا راحت بنشینید. در ساخت یک صندلی کارشناسی از مرغوب ترین و بهترین انواع چرم طبیعی برای به دست آوردن راحتی و نرمی بیشتر در هنگام نشستن برای ساعات طولانی استفاده شده است.

در هنگام ساخت یک صندلی کارشناسی اروند باید از اسفنج با چگالی بالا برای اطمینان از راحتی برای کارمندان در ساعات طولانی و سخت استفاده شده باشد. این صندلی اداری باید چند منظوره نیز باشد. چندین رنگ از آن صندلی باید ارائه شده باشد تا شما بتوانید رنگ مناسب خود را متناسب با دکوراسیون اداری خود انتخاب کنید تا این صندلی با ظاهر مدرن خود، ظرافت بیشتری به دفتر شما ببخشد.

در برخی از صندلی های کارشناسی از پلی اورتان برای دوام بیشتر و استقامت بالا برای صندلی استفاده می شود. از بهترین انواع چرخ های اداری نیز استفاده شده باشد و همچنین، چرخ‌ های صاف برای جابجایی آسان قرار داده شده باشد  باید تمامی قطعات یدکی در اختیار مصرف کنندگان قرار گیرد تا در صورت بروز هر گونه آسیب بتوانند هر قطعه ای را تعویض کنند.

انتخاب و خرید صندلی کارشناسی و اداری مناسب برای کارمندان ضروری و اساسی است. محققان آمریکایی کشف کرده‌ اند که یک صندلی اداری ارگونومیک برای کارکنان شما می ‌تواند درد را کاهش داده و تمرکز را افزایش دهد و این مطالعه بر اهمیت حمایت از وضعیت مناسب و کاهش خستگی و در نتیجه افزایش بهره‌ وری تاکید می ‌کند. قیمت صندلی کارشناسی به دلیل داشتن تنظیمات مختلف پشتی، صندلی، پشتی سر و زیر دستی که ارائه می دهند با یکدیگر متفاوت هستند.

استفاده از صندلی کارشناسی ارگونومی در محیط کار یک کار بدیع نیست. داشتن یک ایستگاه کاری که از نظر ارگونومیکی، صحیح و برای جلوگیری از آسیب های رایج محل کار، یا اطمینان از اینکه افراد دارای معلولیت و شرایط پزشکی قادر به ادامه کار هستند، برای همه کارمندان مفید است. قیمت صندلی کارشناسی داتیس بسیار مناسب می باشد، از این رو بخشی از یک ایستگاه کاری ارگونومیک می تواند شامل یک صندلی کارشناسی ارگونومیک باشد.

اما بسیاری از صندلی ها به عنوان “ارگونومیک” تبلیغ می شوند، حتی اگر طرح ها و مشخصات متفاوتی داشته باشند. همینطور قیمت صندلی کارشناسی تیراژه دیگر عاملی است که می تواند این نوع صندلی را در لیست خرید شما قرار دهد.

به طور کلی، کارمند اداری زمان زیادی را پشت میز کامپیوتر می گذراند. به همین دلیل برای کارمندان داشتن صندلی کارشناسی که مکانیک طبیعی بدن را منعکس کند و وضعیت مناسب بدن را ارتقا دهد بسیار ضروری است. انتخاب بهترین صندلی های کارشناسی برای فضای اداری شما باید به عنوان یک سرمایه گذاری به دلیل مناسب بودن قیمت صندلی کارشناسی نظری نه تنها برای سلامت کارکنان بلکه به نفع شرکت در نظر گرفته شود.

کاهش احتمال آسیب در محل کار

سیستم اسکلتی یکی از آسیب پذیرترین مناطقی است که تحت تاثیر استرس و فشار ناشی از نشستن قرار می گیرد. صندلی های کارشناسی که تکیه گاه مناسبی ندارند ممکن است منجر به اختلالات سیستم اسکلتی شوند. همان طور که مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری اشاره می کند، چنین عوارضی معمولاً به شکل دیسک های تحلیل رفته و تنش عضلانی هستند که باعث درد و از دست دادن انعطاف پذیری در گردن، بازو ها و کمر می شوند.

صندلی کارشناسی مناسب در محل کار برای جلوگیری از چنین مسائل بهداشتی و همچنین هزینه های ناشی از آسیب های محل کار ضروری است. همان طور که موسسه پزشکی تخمین می زند، اختلالات سیستم اسکلتی عضلانی مربوط به کار، هر سال بین 45 تا 54 میلیارد دلار برای کارفرمایان کشورها هزینه دارد که دستمزد ها و بهره وری از دست رفته و همچنین هزینه های غرامت کارگران را از دست می دهد.

با پتانسیل کاهش خطر چنین آسیب ‌هایی، با خرید و البته قیمت صندلی کارشناسی و مدیریتی می‌ توانند به کاهش میزان خسارت ناشی از مطالبات غرامت کارمندان و هزینه ‌های غیر مستقیم کمک کنند. صندلی های ارگونومیک با کیفیت بالا سرمایه ای برای سلامت کارگران و همچنین کسب و کار شما هستند.

یک فضای حرفه ای ایجاد کنید

قدم زدن در یک فضای اداری با صندلی های کارشناسی پوشانده شده با نوار چسب و مبلمان ناهماهنگ چیزی جز ایجاد یک فضای افسرده کننده نیست. مبلمان هماهنگی که عنصری از عملکرد را فراهم می کنند و از نظر بصری جذاب اند، می توانند تفاوت زیادی در جو دفتر ایجاد نمایند.

کسب و کاری که فضای کاری خود خود را جدی می گیرد، شاهد افزایش بهره وری کارکنان خواهد بود. کارمندان علاوه بر ایجاد حسی شیک در بین مشتریان یا بازدیدکنندگان، از صندلی‌ های حرفه ‌ای و مد روز محیط کاری جذابی بهره مند اند که گردش کار و روحیه را افزایش می ‌دهد.

راحت نگه داشتن کارکنان در حین انجام وظایف شغلی خود برای سلامت و ایمنی ضروری است. کیفیت بالای ساخت صندلی‌ های کارشناسی تعادل ارگونومیک را تضمین می‌ کند که می ‌تواند بار وزن های متغیر را در خود جای دهد و برای افراد در اشکال و اندازه‌ های مختلف قابل تنظیم باشد.

افزایش بهره وری کارکنان

استفاده از صندلی های کارشناسی ارگونومیک فراتر از صرفه جویی در هزینه است، بنابراین در واقع می تواند یک محل کار پربارتر را ارتقا دهد که باعث سود بیشتر می شود. طبق تعریف، راه حل های ارگونومیک با هدف ایجاد یک محیط کار کارآمدتر از طریق کاهش خستگی عضلات و افزایش بهره وری است.

همان طور که اداره ایمنی و بهداشت شغلی نشان می دهد، با کاهش خطر ابتلا به شرایط اسکلتی عضلانی، مبلمان ارگونومیک ارتباط مستقیمی با افزایش کارایی دارند. به این ترتیب، استفاده از قدرت صندلی های کارشناسی ارگونومیک می تواند به کسب و کار کمک کند تا پتانسیل سود را افزایش دهد.

سخن پایانی

نقش میز و صندلی را در دکوراسیون و پیشرفت کار نمیتوان منکر شد. فرقی نمی‌کند افراد را بر اساس بخش، وظایف روزانه یا ترجیحات شخصی گروه بندی کنید. چیدمان دفتر شما می­تواند بر بهره­وری و انرژی در سراسر محل کار تأثیر بگذارد. به نظر می‌رسد که صندلی کارمندی مناسب برای بسیاری از سازمان  ها یک انتخاب واضح بوده و ثابت کرده است که روشی محبوب برای قالب‌بندی دفتر شماست. علاوه بر این بلند شدن و حرکت منظم، سرمایه‌گذاری روی یک صندلی کارشناسی با اندازه مناسب و با کیفیت می‌تواند به قرارگیری بهتر بدن در کنار میز کمک کند و باعث کاهش فشار روی کمر، گردن و دست  های شما شود.